关于某区某国企2025年公开及补充招聘工作人员调整岗位条件、设置开考比例及延长报名时间公告

某区某国企2025年公开及补充招聘工作人员报名工作已结束，结合岗位报名及审核情况，经研究，决定对相关招聘内容作如下调整：

一、调整部分岗位条件

1、2501-风险审计部副部长岗位“其它”中增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

2、2504-投资经理岗位“专业”中增加“经济学类（0201）”；“其它”中增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

3、2505-招商服务专员岗位“年龄”调整为“40周岁以下”；“专业”调整为“专业不限”；“其它”中“具备3年以上招商、产业运营或新能源汽车、先进光伏与新型储能、高端装备制造、通用人工智能、软件信息等重点产业方向等相关领域工作经验”调整为“具备2年以上招商、产业运营或新能源汽车、先进光伏与新型储能、高端装备制造、通用人工智能、软件信息等重点产业方向等相关领域工作经验”；增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

4、2506-运营服务专员岗位“年龄”调整为“40周岁以下”；“专业”调整为“专业不限”；“其它”中增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

5、2507-拓展运营部副部长岗位“其它”中增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

6、2511-生产部副部长岗位“其它”中“5年以上固废处理、建筑垃圾资源化、再生建材或相关领域生产管理经验”调整为“3年以上固废处理、建筑垃圾资源化、再生建材或相关领域生产管理经验”；增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

7、2514-项目运营岗岗位“专业”中增加“工商管理类（1202）”；“其它”中增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

8、2516-市场营销部（营销策划管理）岗位“其它”中增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

9、2517-运营管理岗岗位“其它”中“10年以上地产行业工作经验，担任过大型房企集团或区域运营管理负责人，同时具备10个以上项目运营管理工作经验”调整为“8年以上地产行业工作经验，担任过大型房企集团或区域运营管理负责人，同时具备5个以上项目运营管理工作经验”；增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

10、2520-招商经理(商贸方向）岗位“其它”中“具有2年以上大型商业项目（综合体、街区等）或知名品牌企业（累计在管项目大于50万平方米）的招商、运营或市场拓展相关工作经验”调整为“具有2年以上大型商业项目（综合体、街区等）或知名品牌企业的招商、运营或市场拓展相关工作经验”。

11、2521-招商服务专员岗位“专业”调整为“专业不限”；“其它”中“具备3年以上招商、产业运营或新能源汽车、先进光伏与新型储能、高端装备制造、通用人工智能、软件信息等重点产业方向等相关领域工作经验”调整为“具备2年以上招商、产业运营或新能源汽车、先进光伏与新型储能、高端装备制造、通用人工智能、软件信息等重点产业方向等相关领域工作经验”；增加“特别优异者，条件可适当放宽”。

部分调整后的岗位表详见附件。

二、设置开考比例

设置开考比例：报名结束后，岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数直至取消该招聘岗位。

岗位招聘计划数与资格初审通过人员之比超过1：10的岗位增加笔试环节，达到开考比例但未超过1:10的岗位则全面进入资格复审环节。

三、延长报名时间

该项目原报名时间为2025年11月1日9:00至11月13日16:00，现调整为2025年11月20日16:00截止，资格初审时间也相应延长至2025年11月21日16:00截止。

原公告中其他信息不变，此前已经报考相应岗位人员继续有效，无需再次报名。

特此公告。

附件：某区某国企2025年公开及补充招聘工作人员部分调整岗位表

正德人力资源股份有限公司

2025年11月13日