2026年合肥市某区某国企大型宠物医院转诊中心公开招聘公告

根据工作需要，合肥市某区某国企大型宠物医院转诊中心现面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘、公平竞争、择优录用。

二、招聘岗位（点击岗位表查看详情）

三、招聘条件

（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导；

2.政治立场坚定，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为，无不良记录；

3.五官端正，身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有良好的敬业精神，责任心强，自愿从事岗位相关工作，具备保密意识；

5.具备良好的团队协作能力、沟通能力和一定的抗压能力；

6.具备岗位表要求的专业或技能条件，能熟练使用办公软件；

7.符合岗位要求所需的其他条件。

（二）“岗位条件和要求”中的“35 周岁及以下”为“1990年6月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），以报考人员有效居民身份证原件为准；“工作经历”按足年计算，截止时间为2026年6月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（三）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，并取得相应学位证书，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名资格审查表备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。留学归国等报考人员所学学科与岗位要求的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，报考人员应主动在报名资格审查表备注栏中备注所学课程、研究方向和学习内容等情况，由招聘单位根据岗位专业需求进行审核确认。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照网上报名与资格初审、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）网上报名与资格初审

1.报考人员登录第三方人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)报名。统一报名时间为自发布之日起至6月10日16:00，逾期不再报名。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至6月11日16:00前登录第三方人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)查询是否通过资格初审。

3.本次招聘资格复审等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注第三方人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

（二）资格复审

资格初审合格人员进入资格复审环节。

1.面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证、学位证证书原件及复印件1份；

（3）第三方人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)打印的报名表1份；

（4）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（5）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；

（6）招聘岗位规定要求的工作经历证明、职称证书及其他相关证书原件及复印件1份。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

3.资格复审合格的人员，统一发放面试通知书。

4.资格复审的时间、地点及相关要求以第三方人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)发布的通知为准。

（三）面试

1.考生须携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分（成绩精确至小数点后两位）。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

（四）确定初选人员

1.根据考生的面试成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员，并进入体检、考察环节。若面试成绩相同，则根据同岗位考生的个人工作经验、学历情况、所获资格证书及职称等信息综合情况经研究后择优确定（下同）。

2.初选人员名单在第三方人事考试服务平台（http://www.zhengdekaoshi.com）网站公布。

（五）体检与考察

1.初选人员在聘用前，须进行体检、考察。

2.体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

3.体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，由体检组织方安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

4.考察采取函调、查询无犯罪记录等方式，重点了解考察对象在政治素质、个人品行、廉洁自律等方面的情况，核实其是否符合聘用条件，考察结果合格者方可进入下一环节。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中，按面试成绩由高到低依次等额有效递补（如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法）。

（六）公示和聘用

1.体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。

2.公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，与第三方人力资源有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按岗位相关规定执行。若聘用人员被反映有问题并查有实据影响聘用，导致岗位空缺的，则在同岗位考试人员中参照确定初选人员程序进行递补。

3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其他

（一）应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

（二）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）请应聘人员持续关注第三方人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)发布的报名、资格复审、面试、体检与考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以第三方人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)发布为准，请考生注意辨别，谨防受骗。

（五）本次招聘建立考生备选人才库。面试成绩达到最低分数线的报考人员均进入备选人才库。如有人员空缺，公司依据相关程序报请研究同意后，从备选人才库中根据考生的面试成绩高低择优补充。备选人才库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。

（六）联系方式：

报名平台咨询电话：0551-65251925

上述相关联系方式于工作日办公时间使用（9:00-12:00，14:00-17:00）。

 

 

 

合肥蜀智人力资源有限公司

2026年6月5日