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合肥演艺集团2023年度社会公开招聘公告二

发布时间:2023-03-10阅读次数:11917 次


根据工作需要,合肥演艺集团拟面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)党管干部、党管人才;

(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

(四)公平公正、竞争择优,依法依规办事。

二、招聘岗位及人数

本次招聘计划面向社会招聘工作人员8名,详见附件《合肥演艺集团2023年度社会公开招聘岗位表(二)》。为提高招聘工作质量,招聘实施过程中可根据实际情况,调整相应岗位的招聘人数。若某一岗位无合适人选,则该岗位取消招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、政治立场坚定,坚决贯彻落实党的路线方针政策,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有较强的事业心、责任感和使命感,主动担当作为、真抓实干;

4、身心健康,能够正常履行岗位职责。

(二)岗位资格条件

各招聘岗位的应聘条件要求,详见附件《合肥演艺集团2023年度社会公开招聘岗位表(二)》。

有下列情况之一的人员,不得报名:

1、受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3、存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、资格复审、确定拟考察人员、体检、考察和公示等程序进行。

(一)网上报名

1、报名方式:应聘者登陆正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)报名。应聘者在填写报名表时需上传个人简历。每位应聘者限报一个岗位。

2、报名时间:2023年3月13日8:30—2023年3月19日17:30止。

3、缴费截止时间:2023年3月21日17:30。

岗位代码201、202缴纳笔试费用45元/科,岗位代码203、204、205、206缴纳面试(实操)费用80元/人。

(二)资格审查

1、根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定参加考试人员。届时将通过短信与应聘者联系,请应聘者保持通信畅通。招聘计划数与招聘岗位报名人数的比例达到1:5的方可开考,未达到开考比例的,取消该招聘岗位或核减招聘计划数。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消报考资格或聘用资格。

(三)考试

1、考试分为两轮,根据各岗位要求设置相应的考试方式。初试和复试成绩均为百分制,考核方式及计算方法如下:

 

2、岗位代码201、202岗第一轮设定最低分数线60分,岗位代码203、204、205、206岗第一轮设定最低分数线70分。

3、未达到相应最低分数线的应聘者不得进入复试环节。

4、第一轮考试时间另行通知。

(四)资格复审

入围复试人员考试之前由集团党群工作部进行资格复审。参加资格复审的考生需提供以下资料:

1、报考资格审查表(登录正德人事考试服务平台打印)
2、
本人有效居民身份证、学历证书、职称证书或职业资格证书、相应工作经历证明、最近个人简历、户口簿首页和本人页等材料。(均要提供原件及复印件)。

3、相关学历要求的应在中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

4、持香港、澳门地区大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:

1、与报考条件不符的;

2、不能提供规定证件材料的;

3、不能在规定时间接受资格复审的。

(五)确定拟考察人员   

根据考试综合成绩从高到低按照1:2确定拟考察人选。成绩并列者按照招聘计划表中岗位任职资格优先条件取舍,若无优先条件则一并确定为拟考察人选。若某一岗位合适的考察人选数量不足,可取消或核减相应岗位招聘计划。

(六)体检、考察和公示

1、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程进行。体检费用由应聘者自理。

2、考察

考察(或背景调查)全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。

3、会议研究

体检、考察均合格的人员由集团党委会集体研究确定拟录用人选。

4、公示

拟录用人员分别在合肥演艺集团、正德人事考试服务平台公示5个工作日。公示期满后,没有异议的,按规定办理聘用手续;反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、人员管理和待遇

1、聘用人员与合肥演艺集团有限公司签订劳动合同,试用期不超过3个月且包含在劳动合同期内,试用期工资按照转正工资的80%发放。试用期满经考核合格的,予以办理转正手续;试用期不合格的,予以办理解聘手续。合同期满,经考核不能胜任岗位者,不再签订聘用合同,终止聘用关系。

2、拟录用人员应在规定的时间内报到,无正当理由或未按时报到的,视为自动放弃。

六、其他注意事项

1、招聘工作人员在履行职责时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行处理。应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的,取消考试或聘用资格。

3、应聘者须持续关注正德人事考试服务平台,招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的,后果由应聘人员本人负责。

4、合肥演艺集团对本次招聘享有最终解释权。

5、根据〔2013〕2568号文件,笔试费用45元/科,面试费80元/人。

本次招录考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

网络报名技术问题咨询电话:19856507642  

招聘监督电话:0551-63899279

咨询时间:8:30-11:30;14:00-17:00(工作日)。

 

附件:《合肥演艺集团2023年度社会公开招聘岗位表(二)》

 

 

 

  合肥演艺集团有限公司

                                  2023年3月13日